Văn hóa kết nối – nền tảng tạo nên sức bền của Nhiệt điện Hải Phòng
Giữa nhịp vận hành liên tục của các tổ máy và áp lực ngày càng lớn từ thị trường năng lượng, điều giữ cho Công ty Cổ phần Nhiệt điện Hải Phòng vận hành ổn định không chỉ là công nghệ hay quy trình, mà còn là sự kết nối bền chặt giữa các cá nhân, tổ chức trong đơn vị. Năm 2025, khi điều kiện sản xuất gặp nhiều khó khăn, chính những giá trị tinh thần được nuôi dưỡng qua thời gian đã trở thành “chất keo” gắn kết tập thể, tạo nên sức bền và khả năng thích ứng của đơn vị.
Văn hóa doanh nghiệp tại Nhiệt điện Hải Phòng trước hết được thể hiện qua tinh thần trách nhiệm cá nhân gắn với mục tiêu chung. Mỗi vị trí công việc, từ người vận hành, kỹ sư kỹ thuật đến cán bộ quản lý, đều ý thức rõ vai trò của mình trong chuỗi vận hành nhà máy. Do đó việc tăng cường kỷ luật, kỷ cương được Công ty triển khai song song với xây dựng môi trường làm việc thân thiện, cởi mở và có các khóa đào tạo trực tuyến về nội quy lao động, văn hóa an toàn, tinh thần tuân thủ được tổ chức thường xuyên, giúp nâng cao ý thức trách nhiệm của cán bộ, công nhân viên trong công việc. Phong trào thi đua đề xuất giải pháp cải thiện môi trường làm việc được phát động rộng rãi, thu hút sự tham gia tích cực từ người lao động.
Một giá trị tinh thần nổi bật khác là sự sẻ chia và đồng hành trong đổi mới. Trong năm 2025, 30 sáng kiến, giải pháp cải tiến kỹ thuật được hình thành không phải từ nỗ lực cá nhân đơn lẻ, mà từ sự trao đổi, góp ý và hỗ trợ lẫn nhau giữa các bộ phận. Các sáng kiến giúp giảm 23,64 gam than/kWh, góp phần tiết kiệm chi phí và nâng cao hiệu quả sử dụng năng lượng. Đằng sau những con số ấy là văn hóa làm việc cởi mở, nơi ý tưởng được lắng nghe, kinh nghiệm được chia sẻ và trách nhiệm được phân công rõ ràng, tạo động lực để mỗi cá nhân dám đề xuất và dám chịu trách nhiệm.
Sự kết nối còn được củng cố thông qua nền nếp tổ chức và sinh hoạt chính trị. Với 100% chi bộ hoàn thành tốt nhiệm vụ, 99,1% đảng viên hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên, việc triển khai Sổ tay đảng viên điện tử không chỉ là đổi mới phương thức quản lý mà còn góp phần tăng cường sự gắn kết, thống nhất về tư tưởng và hành động trong toàn Đảng bộ. Không dừng lại trong nội bộ, các giá trị tinh thần của Nhiệt điện Hải Phòng còn lan tỏa ra cộng đồng. Trong đó, các hoạt động an sinh xã hội, thăm hỏi gia đình chính sách, hỗ trợ người có hoàn cảnh khó khăn tiếp tục được duy trì, tạo nên sự kết nối bền chặt giữa doanh nghiệp với địa phương nơi đơn vị đóng chân.
Bước sang năm 2026, khi mục tiêu khôi phục công suất, nâng cao hiệu suất và đẩy mạnh chuyển đổi số được đặt ra, Nhiệt điện Hải Phòng tiếp tục xác định con người và sự kết nối là trung tâm của văn hóa doanh nghiệp. Chính những giá trị tinh thần được bồi đắp từ sự tin cậy, sẻ chia và trách nhiệm sẽ là nền tảng vững chắc để doanh nghiệp vững vàng trước thách thức và phát triển bền vững trong chặng đường phía trước.
Minh Trang